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經(jīng)緯公司“在單位憑什么立足”系列文章分享四——葛偉分享
發(fā)布時間:2020-11-12    新聞作者:葛偉


與人打交道,無論工作還是生活中,我們首先都應(yīng)懷著一顆感恩的心忠于對方。其次,工作中,用結(jié)果導(dǎo)向思維在忠誠的基礎(chǔ)上以謙和低調(diào)的心態(tài)與他人團結(jié)協(xié)作、取長補短、不斷進取,發(fā)現(xiàn)問題及時溝通解決,出現(xiàn)過錯勇于擔責,以嚴謹高效的工作態(tài)度在完成本職工作的同時利用周邊資源拓寬視野,在合理范圍內(nèi)全力降低成本,為安全、質(zhì)量、成本及進度目標的實現(xiàn)不斷努力,也為自身綜合素質(zhì)的提高奠定堅實的基礎(chǔ)。

作為公司的一員,我們在不同的崗位上,扮著不同的角色,無論身處何種境地、作為何種身份,我們都應(yīng)首先學會感恩,守住忠誠的底線。學會感恩,我們就會懂得尊重他人,用欣賞的眼光去看待身邊的每一個人,尊重每一份平凡的勞動。忠誠于公司,實際上就是忠誠于自己的事業(yè),忠誠于自己的理想,朝秦暮楚的人注定無法功成名就。

其次,良好的溝通使人心情愉悅,工作順心。溝通是全身心的交流,正如彼得·德魯克說:人無法只靠一句話溝通,總是得靠整個人來溝通。只有真誠地尊重對方,表達出溝通的誠意與信任,才能得到全面準確的信息,做思想與感情的交流,才能做出明智的判斷與準確的決策。

此外,降低成本是企業(yè)增加利潤、抵抗內(nèi)外壓力、求得生存重要保障。就拿公司而言,我們也多次就成本控制問題進行探討,是長期以來持續(xù)關(guān)注的焦點,以結(jié)果為導(dǎo)向,如何將理論落實到實際工作中卻是我們應(yīng)該深入思考的。

同時,高效工作、勇于擔責、不斷學習是促使自身不斷提高的能量之源,也是更好的服務(wù)公司的重要途徑。期望高效工作便能促進創(chuàng)新,勇于擔責能增強自信,不斷學習能加速前進,一個愛崗敬業(yè)的人才會有創(chuàng)新的動力,才會在工作過程中不斷探求、不斷進步,取得理想的工作效果。反之,在工作中得過且過、平平淡淡,不可能取得理想的工作業(yè)績,也不會真正體現(xiàn)出自己的價值,更多的情況下可能跟不上時代的腳步,最終被公司淘汰。

本人從事的內(nèi)業(yè)資料編制管理工作本就存在繁瑣復(fù)雜的自身特點,其編制過程更是要求數(shù)據(jù)的準確性、標準的嚴控性及過程的銜接性,任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)漏洞都可能導(dǎo)致整批的資料全部作廢。作為資料管理人員更應(yīng)該時刻踐行熱愛工作、精益求精的工匠精神。都說不想當將軍的士兵不是好士兵,可是又有幾人會想到士兵做不好,談何做將軍”的邏輯,所以,工作中,我們每個人不僅要上進,還要腳踏實地,化抱怨為動力、熱愛工作、團結(jié)同事、精益求精,才會有更大的提高。


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